還有一個月就到我們中國傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)，每逢春節(jié)前夕，總會迎來一大波企業(yè)人員的跳槽，為了明年的發(fā)展，抑或是為了回家創(chuàng)業(yè)。總而言之，年終獎拿了再說，求職應(yīng)聘就等節(jié)過了再慢慢尋找。 同時，企業(yè)也在這時期忙碌起來了，招兵買馬，補充新鮮血液。雖然企業(yè)有強烈的人才需求，但卻無從選擇，只能在各個招聘網(wǎng)站中，花出一大筆金錢去購買網(wǎng)站中曝光度高的版位，吸引求職者的關(guān)注。浪費時間和精力篩選簡歷的同時，在琳瑯滿目，定位不精準的招聘網(wǎng)站中，還有可能會丟失目標人才。 另外，在近幾年企業(yè)對中高端人才需求日益增加的同時，也催生了眾多的獵頭平臺。因獵頭更專業(yè)，定位高，導致中高端人才更傾向于獵頭招聘。但是，在服務(wù)品質(zhì)參差不齊的獵頭平臺市場中，一些無良獵頭會夸大招聘職位的福利，發(fā)布的信息與企業(yè)的要求和福利有天壤之別，讓求職者與企業(yè)心驚膽戰(zhàn)。 其實，求職者自己就是一名獵頭。不再由專業(yè)獵頭人士來主導中高端就業(yè)市場，同時也不用將自己就業(yè)未來，交給一位不負責任的獵頭人士。這一點，i薦客為眾多求職者提供了實現(xiàn)的可能。 i薦客區(qū)別于傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，率先提出“人人薦客，薦客人人”的概念，首創(chuàng)“薦客”的新角色，利用社會HR、求職者及各界人士的“閑置”簡歷及人脈資源，結(jié)合網(wǎng)站特有的職位匹配模型，使得人才招聘更加精準高效。如果你手上有中高端互聯(lián)網(wǎng)人才的相關(guān)信息，就可以來當i薦客招聘網(wǎng)上的“獵頭。在不用去尋找特定獵頭的同時，求職者自己也能當獵頭，將自己的簡歷推薦給企業(yè)，在成功錄取后還能賺取企業(yè)的懸賞金。i薦客以互聯(lián)網(wǎng)人才推薦為基礎(chǔ)，構(gòu)建供求雙方及第三方公開交易平臺；懸賞金由企業(yè)自行擬定，最終推薦成功都可以獲得企業(yè)六成的賞金分成。 在i薦客上求職者不需要苦苦尋求專業(yè)獵頭，因為你本身就是一位獵頭。 | 